Hej, jag bröt nyligen min arm på jobbet. Jag ber om råd om var jag ska rapportera eftersom det var en arbetsolycka. Vad är ersättningsförfarandet?
Enligt art. 237 i arbetslagen har en anställd som har drabbats av en arbetsolycka rätt till socialförsäkringsförmåner. Den viktigaste formen av skada kommer dock att vara förlorade vinster relaterade till den skadade arbetstagarens förlustpotential. Oavsett fastighetselement, i samband med kroppsskada eller hälsostörning, kan den anställde också drabbas av icke-ekonomisk skada i form av skada.
Bestämningen av rätten till förmåner och deras utbetalning enligt olycksfallsförsäkring är avgiftsbetalarens ansvar eller institutionen för socialförsäkringsinstitutionen (ZUS). Grunden är dokumentation som gör det möjligt att avgöra om omständigheterna och orsakerna till händelsen som ledde till skadan motiverar att den betraktas som en arbetsolycka. Klaganden lämnar in en ansökan i den här frågan till avgiftsbetalaren, som fyller i dokumentationen, och sedan skickar den in - tillsammans med denna ansökan - till ZUS-anläggningen som är behörig för offrets hemvist.
ZUS kräver vanligtvis att följande handlingar ska lämnas in: Ansökan med en tydlig specifikation av typen av förmån (t.ex. engångsersättning för permanent hälsoförsämring), som innehåller: - Identifieringsuppgifter för bidragsbetalaren (NIP, REGON), och om betalaren inte har dessa siffror - PESEL-nummer eller serie och antal ID-kort eller pass; uppgifter om den försäkrade personen (PESEL, NIP), och om han inte har dessa nummer, då serien och numret på identitetskortet eller passet. Olycksprotokoll eller olyckskort - med bestyrkta kopior (eller original - tillgängliga för inspektion): förklaringar av skadade och information som erhållits från vittnen om händelsen.
Rättslig grund: Labor Code Act (Journal of Laws of 1988, nr 21, punkt 94, med ändringar)
Kom ihåg att vår expert är informativ och kommer inte att ersätta ett besök hos läkaren.
Przemysław GogojewiczOberoende juridisk expert som specialiserat sig på medicinska frågor.