Washington State Supreme Court (USA) har beslutat att statens arbetsgivare inte kan vägra att anställa en skicklig arbetare bara för att han är överviktig. American Obesity Action Coalition (OAC) informerade om det senaste domstolsbeslutet som för oss USA närmare att erkänna att diskriminering på grund av fetma är olagligt.
Under 2007. BNSF Railay erbjöd Casey Taylor ett jobb som tekniker. Förutsättningen för att påbörja arbetet var en framgångsrik läkarundersökning. Den dagen Taylor ansökte om jobbet vägde han cirka 250 kg. Under undersökningen visade det sig att han väger 256 pund (cirka 116 kg) och att hans BMI (kroppsmassindex) är 41. Eftersom Mr. Taylors BMI var högre än 40 begärde företaget ytterligare medicinska undersökningar från honom för att bedöma om han faktiskt kan börja arbeta i en bestämd position. Det visade sig dock att Mr. Taylor var tvungen att utföra dessa ytterligare tester på egen bekostnad. Eftersom han inte hade råd med dem och inte kunde göra dem, avgick BNSF Railay från sin anställning.
Läs också: Fetma - Orsaker, behandling och konsekvenser Weightism, eller jag hatar dig för att du är fet
Casey Taylor tog den blivande arbetsgivaren till domstol. I ett beslut som meddelades den 11 juli 2019 beslutade Washington State Supreme Court att arbetsgivaren inte hade rätt att vägra Taylor anställning. I motiveringen av domen betonade domstolen att modern medicin erkänner fetma som en sjukdom. En domstol i Washington dömde till förmån för Taylor och beslutade att diskriminering av en anställd på grund av fetma var olaglig.
- Medicinsk forskning har visat att fetma är en komplex, kronisk sjukdom. Fetma är inte en fråga om ett personligt val som kan ändras fritt. Vi är glada att vårt rättssystem respekterar aktuell medicinsk forskning - kommenterade Joe Nadglowski, VD och koncernchef för OAC.
Washington State Court-avgörandet är en stor seger, men OAC erkänner att mycket behöver göras för att genomdriva förbudet mot diskriminering på grundval av vikt. Vad som hände med Taylor är tyvärr lagligt i de flesta amerikanska stater. För närvarande är endast Michigan och, från och med juli, Washington de enda stater som skyddar en överviktig person från arbetsgivardiskriminering.
OAC, liksom många organisationer av fetma patienter runt om i världen (Polen: Obesity People Foundation OD-WAGA), arbetar ständigt för att öka allmänhetens medvetenhet om att fetma är en komplex kronisk sjukdom. Alla organisationer betonar att det är oetiskt och olagligt att skylla på någon för deras övervikt. Istället för att "peka fingrarna" bör överviktiga ha tillgång till pålitlig behandling och vård och behandlas med respekt.
Baserat på: www.obesityaction.org
Rekommenderad artikel:
BMI-kalkylator - formel för korrekt BMI ViktigtPoradnikzdrowie.pl stöder säker behandling och ett värdigt liv för människor som lider av fetma.
Denna artikel innehåller inte diskriminerande och stigmatiserande innehåll hos personer som lider av fetma.
