Onsdag 22 maj 2013.- Om din chef inte har nerven att sätta foten på sina underordnade och gör allt för att behaga sina överordnade kan det vara dags att leta efter ett annat jobb.
De flesta av oss tänker förmodligen på psykopater som manier som är mjuka knivar som måste vara bakom barer.
Men vi hade fel. Tvärtom, vi kan lära av psykopater, enligt Oxford University experimentell psykolog Kevin Dutton.
"Det är sant. Även bland psykologer som jag, när vi använder ordet" psykopat ", kommer bilder av fruktansvärda mördare att tänka på, " säger han.
Men specialisten tror att vi alla skulle kunna dra nytta av att agera på ett obevekligt, djärvt, självförtroende, fokuserat, mentalt starkt, charmigt och karismatiskt sätt ... Alla egenskaper hos den typiska psykopaten.
Ingen av dem är i sig ett problem, säger Dutton. Situationen blir farlig när "alla dessa egenskaper intensifieras för mycket: det är när individen börjar bli dysfunktionell."
"Jag idealiserar inte våldsamma psykobrottslingar, eftersom de slutar andra människors liv", säger Dutton.
Men i sin nya bok, "The Wisdom of Psychopaths, " argumenterar han för att att använda vissa psykopatiska egenskaper kan hjälpa oss att prestera bättre på jobbet.
Psykopater tenderar att inte ta saker personligen "och inte flagellera när saker går fel", säger han.
"Om du ber om en höjning är det mycket möjligt att du känner dig orolig. Vad händer om de inte ger dig det? Vad kommer din chef att tänka på dig? Tja, ta mod från dina övertygelser och försök bara. Fokusera inte på vad negativa, men på det positiva, "tillägger han.
För psykologen ökar chansen att lyckas genom att göra det som ger mer självförtroende.
Till och med en brist på känslighet för andra - vanliga bland psykopater - kan vara användbara i vissa jobb och yrken.
"Föreställ dig att du har de färdigheter som krävs för att bli en stor kirurg, men att du inte kan bibehålla känslomässigt avstånd med den person du arbetar. En läkare sa en gång till mig att du knappast tror att personen är hustru eller make. Från någon börjar du gå på en känslomässig stram, förklarar han.
"Det är den typ av situation där avstånd från dig själv kan predisponera dig för framgång."
Många tror att dessa egenskaper kommer hand i hand med vissa högt rankade jobb, till exempel verkställande chefer, advokater eller till och med journalister.
Politiker kan också ha sin psykopatiska sida.
"Politiker måste vara obevekta för att genomföra sina idéer mot oppositionen, " säger professor Dutton.
"De mest framgångsrika är de som säger vad de flesta tycker. De är ljusa att smyga in i människors boyta, de är rånare piscopatkatter, " tillägger han.
Men andra specialister hävdar att psykopater bara representerar 1% av befolkningen och att Kevin Duttons definition är för bred.
"Det är felaktigt att beskriva dessa människor som psykopater. Det är en klinisk definition, " säger professor Cary Cooper, från Lancaster University School of Management.
Dessutom säger han, chefer som trakasserar och pressar kan uppnå personlig vinst, men bara på andras bekostnad.
"Det är inte så att de kommer att döda någon, men indirekt kan de orsaka skador på andra människor eftersom de är för fokuserade på sin egen framgång och andras behov är likgiltiga. I grund och botten är det en slitande förvaltningsstil, " säger han.
Utan att ange definitionen av piscópata, instämmer Jonny Gifford från Institutet för personal och utveckling (CIPD, med dess förkortningar på engelska), med Dutton där vi kan lära oss om vissa egenskaper som nämns av Oxford-psykologen.
"Många av oss gillar inte att spela politik i organisationer, men vi måste vara realistiska och erkänna att det ibland är nödvändigt att vara politiskt skräck, " säger han.
Nyckeln är naturligtvis att i förväg skilja vilka beteenden som är etiska och vilka inte.
"Det är mycket bra att säga att man måste arbeta med hängivenhet till sina egna värden, men ens värderingar kan vara skit, " säger Gifford.
Medan de som bara eftersträvar sina egna mål kan ge företaget fördelar omedelbart, på lång sikt kan de bli ett problem för sina organisationer.
"De klarar sig mycket bra, men laget lider, " säger Jonny Gifford från ICPD.
Det är viktigt att inse att det alltid kommer att finnas människor som är villiga att skära halsen i en organisation, säger han. Från företagets synvinkel är utmaningen att kontrollera denna typ av beteende, hålla vissa människor i avstånd så att de får en negativ inverkan på sina handlingar.
Kevin Dutton är en av dem som tror att det ibland är obevekligt eller saknar empati precis som krävs för att driva ett stort företag.
"Föreställ dig att du har de strategiska och ekonomiska egenskaperna för att vara en toppchef, men du saknar bristen på skruplar för att avfyra människor som inte gör sitt jobb, eller kyla att väder en storm. På så sätt kommer du aldrig att komma till fartygets kapten, Gör du inte? ”Insisterar han.
Men för dem som misstänker att deras chef har psykopatiska tendenser utan kontroll är här deras rekommendation:
"Om din chef tenderar att lägga foten på dem som ligger under honom men gör det extraordinära för att imponera på de som är ovanför är det dags att leta efter ett annat jobb."
Källa:
Taggar:
Regeneration Mediciner Wellness
De flesta av oss tänker förmodligen på psykopater som manier som är mjuka knivar som måste vara bakom barer.
Men vi hade fel. Tvärtom, vi kan lära av psykopater, enligt Oxford University experimentell psykolog Kevin Dutton.
"Det är sant. Även bland psykologer som jag, när vi använder ordet" psykopat ", kommer bilder av fruktansvärda mördare att tänka på, " säger han.
Men specialisten tror att vi alla skulle kunna dra nytta av att agera på ett obevekligt, djärvt, självförtroende, fokuserat, mentalt starkt, charmigt och karismatiskt sätt ... Alla egenskaper hos den typiska psykopaten.
Ingen av dem är i sig ett problem, säger Dutton. Situationen blir farlig när "alla dessa egenskaper intensifieras för mycket: det är när individen börjar bli dysfunktionell."
"Jag idealiserar inte våldsamma psykobrottslingar, eftersom de slutar andra människors liv", säger Dutton.
Men i sin nya bok, "The Wisdom of Psychopaths, " argumenterar han för att att använda vissa psykopatiska egenskaper kan hjälpa oss att prestera bättre på jobbet.
Psykopater tenderar att inte ta saker personligen "och inte flagellera när saker går fel", säger han.
"Om du ber om en höjning är det mycket möjligt att du känner dig orolig. Vad händer om de inte ger dig det? Vad kommer din chef att tänka på dig? Tja, ta mod från dina övertygelser och försök bara. Fokusera inte på vad negativa, men på det positiva, "tillägger han.
För psykologen ökar chansen att lyckas genom att göra det som ger mer självförtroende.
Psykopatyrke
Till och med en brist på känslighet för andra - vanliga bland psykopater - kan vara användbara i vissa jobb och yrken.
"Föreställ dig att du har de färdigheter som krävs för att bli en stor kirurg, men att du inte kan bibehålla känslomässigt avstånd med den person du arbetar. En läkare sa en gång till mig att du knappast tror att personen är hustru eller make. Från någon börjar du gå på en känslomässig stram, förklarar han.
"Det är den typ av situation där avstånd från dig själv kan predisponera dig för framgång."
Många tror att dessa egenskaper kommer hand i hand med vissa högt rankade jobb, till exempel verkställande chefer, advokater eller till och med journalister.
Politiker kan också ha sin psykopatiska sida.
"Politiker måste vara obevekta för att genomföra sina idéer mot oppositionen, " säger professor Dutton.
"De mest framgångsrika är de som säger vad de flesta tycker. De är ljusa att smyga in i människors boyta, de är rånare piscopatkatter, " tillägger han.
Psykopater av psykopater
Men andra specialister hävdar att psykopater bara representerar 1% av befolkningen och att Kevin Duttons definition är för bred.
"Det är felaktigt att beskriva dessa människor som psykopater. Det är en klinisk definition, " säger professor Cary Cooper, från Lancaster University School of Management.
Dessutom säger han, chefer som trakasserar och pressar kan uppnå personlig vinst, men bara på andras bekostnad.
"Det är inte så att de kommer att döda någon, men indirekt kan de orsaka skador på andra människor eftersom de är för fokuserade på sin egen framgång och andras behov är likgiltiga. I grund och botten är det en slitande förvaltningsstil, " säger han.
Utan att ange definitionen av piscópata, instämmer Jonny Gifford från Institutet för personal och utveckling (CIPD, med dess förkortningar på engelska), med Dutton där vi kan lära oss om vissa egenskaper som nämns av Oxford-psykologen.
"Många av oss gillar inte att spela politik i organisationer, men vi måste vara realistiska och erkänna att det ibland är nödvändigt att vara politiskt skräck, " säger han.
Nyckeln är naturligtvis att i förväg skilja vilka beteenden som är etiska och vilka inte.
"Det är mycket bra att säga att man måste arbeta med hängivenhet till sina egna värden, men ens värderingar kan vara skit, " säger Gifford.
Halsskärare
Medan de som bara eftersträvar sina egna mål kan ge företaget fördelar omedelbart, på lång sikt kan de bli ett problem för sina organisationer.
"De klarar sig mycket bra, men laget lider, " säger Jonny Gifford från ICPD.
Det är viktigt att inse att det alltid kommer att finnas människor som är villiga att skära halsen i en organisation, säger han. Från företagets synvinkel är utmaningen att kontrollera denna typ av beteende, hålla vissa människor i avstånd så att de får en negativ inverkan på sina handlingar.
Kevin Dutton är en av dem som tror att det ibland är obevekligt eller saknar empati precis som krävs för att driva ett stort företag.
"Föreställ dig att du har de strategiska och ekonomiska egenskaperna för att vara en toppchef, men du saknar bristen på skruplar för att avfyra människor som inte gör sitt jobb, eller kyla att väder en storm. På så sätt kommer du aldrig att komma till fartygets kapten, Gör du inte? ”Insisterar han.
Men för dem som misstänker att deras chef har psykopatiska tendenser utan kontroll är här deras rekommendation:
"Om din chef tenderar att lägga foten på dem som ligger under honom men gör det extraordinära för att imponera på de som är ovanför är det dags att leta efter ett annat jobb."
Källa:
--przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
