När du blir sjuk har du rätt till sjukfrånvaro och utbetalning av löner under hela din arbetsoförmåga. Du behöver lugn och ro för att återhämta dig. Läkaren som undersöker dig, oavsett konsultplats och anställningsform (primärvårdsinrättning, specialist, privat anläggning) kan utfärda ett intyg om ledighet.
Sjukledighet utfärdas för perioden från dagen för besöket eller från nästa dag. Men om läkaren beslutar att patienten utan tvekan var arbetsoförmögen även de föregående dagarna, kan han utfärda ett intyg om ledighet i högst 3 dagar före undersökningen.
VARNING! För att utfärda dokumentet behöver du ditt PESEL-nummer, ditt NIP- och NIP-nummer för arbetsgivaren.
Det är en form av strikt redovisning, som är en ursäkt för frånvaro från arbetet och samtidigt utgör grunden för utbetalningen av sjukpenningen för den tid då du inte utför dina officiella uppgifter. Certifikatet skrivs ut i tre självkopierande kopior. Den första - röda kopian skickas till ZUS, den andra - gröna skickas till patienten för att leverera till arbetsgivaren. Det statistiska numret på sjukdomen är inte synligt på denna kopia (dvs. ingen på arbetsplatsen vet vilket medicinskt problem är orsaken till din frånvaro). Sådan information är konfidentiell och omfattas av medicinsk sekretess. Den tredje kopian av intyget finns kvar hos läkaren.
Polacker tillbringar nästan 280 miljoner dagar om året på L4. Främst på grund av depression
Källa: lifestyle.newseria.pl
Hör om reglerna för utfärdande av sjukskrivningar. Detta är material från lyssnande bra cykel. Poddsändningar med tips.För att se den här videon, aktivera JavaScript och överväga att uppgradera till en webbläsare som stöder -video
Läs också: Testreferens: Vilken typ av remiss kan min läkare ge? Sjukhus remiss: vad ingår i remissmönstret och hur länge är det giltigt för ... Spa-behandling. Den viktigaste informationen om spabehandlingSjukledighet - tidsfrister är viktiga
Du måste meddela din arbetsgivare om din arbetsoförmåga så snart som möjligt, senast den andra frånvaron. Detta kan göras personligen, per telefon, fax eller e-post.
VARNING! Försenad leverans av sjukfrånvaron kan minska sjukpenningen med 25%.
Denna information kan också tillhandahållas av en annan person för våra räkning. Utan juridiska konsekvenser kan tidsfristen på två dagar överskridas, till exempel om den anställde är sängliggande eller det inte finns några släktingar som kan meddela detta. Sjukfrånvaron måste levereras till arbetet senast 7 dagar från utfärdandedatumet. Du kan också leverera trycket per post eller med kurir.
Sjukdomen i familjen
Du kan också få sjukskrivning för att ta hand om ett sjukt barn, förälder eller make. Barn upp till 14 år (oavsett antal) har rätt till 60 dagar ledighet per år. För barn över 14 år och andra familjemedlemmar kan du få 14 dagars sjukfrånvaro per år. För tid frånvaro från arbete på grund av vård har 80% rätt. lön. Undantaget ges alltid av läkaren som tar hand om patienten. Om du tappar intyget, kontakta läkaren som utfärdat det så snart som möjligt. Han gör ett utdrag från kopian av undantaget, som han är skyldig att förvara i dokumentationen. Extraktet behandlas som originalet.
Bekämpa sjukdomen - fungerar inte
Den behandlande läkaren bestämmer om du måste ligga eller gå under din sjukdom. Sängstöd eller promenader är markerade med en kod som arbetsgivaren kan läsa. Patienter som kan gå utan rädsla kan lämna lägenheten, särskilt eftersom det ofta krävs av terapi (till exempel injektioner). Du kan dock inte gå till jobbet eller arbeta hemma under din semester. I enlighet med arbetslagen leder utövande av förvärvsarbete till förlust av rätten till ersättning eller uppsägning utan föregående meddelande. Detta gäller hela tiden för vilken undantaget utfärdas.
