I Polen är pensionsåldern för närvarande 65 för män och 60 för kvinnor. Hur är det i andra länder i Europa och i resten av världen? Och varför ökar pensionsåldern gradvis?
Innehållsförteckning:
- Varför höjs pensionsåldern?
- Pensionsålder i Europeiska unionen
- Pensionsålder i andra europeiska länder
- Pensionsåldern i världen
- Kontrovers över att höja pensionsåldern
- Är det värt att arbeta längre?
I Polen har försök gjorts för att höja pensionsåldern. Det antogs av reformen av regeringen för medborgerlig plattform och det polska folkpartiet. Förändringen innebar att pensionsåldern höjdes till 67 för både män och kvinnor. Det fick emellertid inte en bra åsikt från allmänheten, och det fanns ingen lämplig kampanj som förklarade varför det beslutades att göra en sådan förändring. Nästa regering, det vill säga lag och rättvisa, återvände till den tidigare lösningen (65/60).
Varför höjs pensionsåldern?
Att höja pensionsåldern är på ett sätt en nödvändighet till följd av civilisation och sociala förändringar. Först och främst är poängen att samhället åldras, och statistiskt sett lever vi längre och längre. Som ett resultat får fler personer pension och färre pensionsavgifter.
Det är också värt att förklara här att pengarna som går från våra löner till de nämnda avgifterna faktiskt inte ackumuleras för vår framtida pension, utan spenderas fortlöpande. Därför kan det finnas ett problem med att upprätthålla pensionssystemet flera år senare, när det kommer att finnas mycket mindre människor på arbetsmarknaden än idag. Enkelt uttryckt kommer det inga pengar att betala pensioner.
Därav tanken att höja pensionsåldern - som ett resultat skulle fler arbeta och mindre få pension. Detta skulle hålla pensionssystemet effektivt.
Naturligtvis är detta inte en trevlig förändring, eftersom det innebär en längre väntan på en välförtjänt pension. Ingen bättre lösning har ännu hittats för att spara social trygghet och pensioner i länder där befolkningen åldras - och detta gäller även Polen.
Tillsammans med att höja pensionsåldern gjordes ansträngningar för att införa det så kallade reformen av sexåringar. Tidigt (ett år) att gå i skolan skulle också översättas till mer ekonomiskt aktiva människor som skulle betala sina pensionsavgifter. Denna reform - kontroversiell (som betyder "kortare barndom") - har också dragits tillbaka från PiS-regeringen.
Pensionsålder i Europeiska unionen
Pensionsåldern för kvinnor i Polen är 60 år, vilket är det lägsta värdet i Europeiska unionen (detsamma gäller Österrike och Rumänien). Det europeiska genomsnittet för kvinnor är 63 år och 9 månader. När det gäller pensioner för män är endast i Slovakien pensionsåldern lägre än i Polen (62 år), och detsamma är (eller kommer att vara efter planerade reformer) i Österrike, Bulgarien, Cypern, Finland, Litauen, Luxemburg, Lettland, Malta, Slovenien, Sverige och Ungern.
Vem arbetar längst? Rekordinnehavare är bosatta i Storbritannien och Irland, där pensionsåldern för båda könen är så hög som 68. Fram till år 67 arbetar medborgare av båda könen: Belgien, Kroatien, Danmark, Frankrike, Grekland, Spanien, Nederländerna och Tyskland (eller kommer att vara, enligt reformerna). I det senare landet övervägs även att höja pensionsåldern till ... 71 år. Och i vilka EU-länder arbetar du fram till 66 års ålder? Nämligen i Portugal och Italien.
Pensionsålder i andra europeiska länder
Mycket ofta är det högt utvecklade länder som höjer pensionsåldern snabbast. Detta beror på att det är där medborgarna lever längst, och samtidigt åldras samhället. Detta kan tydligt ses i exemplet med europeiska länder som inte tillhör EU.
I det rika Norge och Island är pensionsåldern 67 för både män och kvinnor. I Moldavien, ett av de fattigaste länderna i Europa, arbetar män till 62 års ålder och kvinnor till 57 års ålder.
I Ukraina är det 62 respektive 60 år och i Vitryssland - 63 och 58.
Intressant är att både i det inte särskilt välmående Bosnien och Hercegovina och det mycket rika Schweiz (den europeiska rekordinnehavaren när det gäller livslängd!), Pensionsåldern är 65 för båda könen.
Pensionsåldern i världen
I icke-europeiska länder kan samma tendens observeras som i Europa - i rikare länder stiger pensionsåldern ständigt. Det är ganska mycket i USA, så mycket som 68 år för män och 67 år för kvinnor. Kanadensiska medborgare av båda könen arbetar fram till 67 år, och det är också Australien (planerad reform).
I Japan - det land där statistiskt sett lever längst i världen - planerar reformen att höja pensionsåldern till 68 år. Libyen är en stor nyfikenhet där pensionsåldern för båda könen är 70 år! Och det är definitivt inte ett land från den mest utvecklade gruppen.
Kontrovers över att höja pensionsåldern
Å ena sidan är det svårt att undvika en ökning av pensionsåldern, och å andra sidan kan behovet av att arbeta längre, t.ex. för den föregående generationen, verka mycket orättvist. Det är därför det är så svårt att övertyga allmänheten att acceptera sådana reformer.
En stor roll i detta spelas av utbildning, och framför allt av de politiker som genomför reformen. Det är de - även i deras eget intresse (för att inte förlora stöd) - som ska rättfärdiga betydelsen av förändringarna så att alla kan förstå det och uttrycka sig medvetet.
En annan sak är att du inte "helt enkelt" kan höja pensionsåldern. I vissa yrken är det svårt att arbeta, även vid 65-67 års ålder. För att längre yrkesverksamhet inte ska innebära att personer som fyller 60 år från arbetsmarknaden bör ett lämpligt system för professionellt stöd förberedas, vilket möjliggör enkel omskolning - om det behövs.
Lagstiftaren spelar också en stor roll i detta för att se till att medborgarna har ett anständigt jobb fram till pensionen, om de beslutar att skjuta upp det.
Är det värt att arbeta längre?
Det finns inget enda svar på denna fråga eftersom mycket beror på typen av arbete och livsstil.
När det gäller svårare yrken, där arbetet är en belastning för hälsan, skulle en längre väntan på pension verkligen få sämre effekter.
Det finns dock också fördelar med att arbeta längre, vilket till och med kan förlänga ditt liv. Speciellt mentalt arbete gör att du kan hålla dig mentalt aktiv, främjar ytterligare socialisering (vi arbetar bland människor), stimulerar handling.
Att arbeta med människor är viktigt eftersom många människor blir isolerade och ensamma efter pensionering, och det leder till och med till depression.
Rekommenderad artikel:
Depression: Orsaker, symtom, typer och behandling. Ta testet och kontrollera om ... Om författaren
Läs fler artiklar av denna författare
